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企業(yè)文化

一、基本思路：堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心；堅(jiān)持以人為本；堅(jiān)持與現(xiàn)代企業(yè)管理、企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持長(zhǎng)期建設(shè)，發(fā)展創(chuàng)新；堅(jiān)持建立健全良好的工作機(jī)制。

二、職工形象：舉止文明、辦事高效、勤奮好學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崇尚科學(xué)、身心健康。

三、內(nèi)部形象：整潔、有序、規(guī)范、美化。圖片關(guān)鍵詞

四、外部形象：客戶信賴，服務(wù)一流，和諧穩(wěn)定。

五、經(jīng)營(yíng)方針：盈利、充分就業(yè)、可持續(xù)發(fā)展。

六、經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)實(shí)守信，合作雙贏。

七、管理理念：職工第一，客戶至上，嚴(yán)管善待，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

八、工作理念：

效益觀：市場(chǎng)是水、企業(yè)是船、效益是魚、管理是網(wǎng)。要不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，向管理要效益。
安全觀：珍惜生命、珍惜崗位。安全工作高于一切，重于一切，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是企業(yè)工作的重中之重。
服務(wù)觀：服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好。下一個(gè)服務(wù)對(duì)象的滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
實(shí)干觀：“開會(huì)+不落實(shí)=零”，“布置+不檢查=零”，“抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)事的人=落實(shí)”。管理拒絕形式主義。
發(fā)展觀：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)只有不斷運(yùn)用新思維、新知識(shí)、新技術(shù)、新成果才能創(chuàng)新發(fā)展。
人才觀：唯才是用，不拘一格。人才資源是第一資源。人才資源開發(fā)要放在人力資源管理工作的首位，實(shí)現(xiàn)人才資源配置市場(chǎng)化，人才資源管理規(guī)章化，人才競(jìng)爭(zhēng)公開化，使企業(yè)成為有志者創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的樂(lè)園。

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